为了坚持和加强党的全面领导，弘扬“支部建在连上”光荣传统，落实党要管党、全面从严治党要求，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用，进一步强化党支部书记的管党意识，落实管党治党水平，推进基层党建工作制度化和规范化，按照《中国共产党支部工作条例（试行）》规定，党支部书记每年应当向上级党组织和党支部党员大会述职，接受评议考核，考核结果作为评先评优、选拔使用的重要依据。特制定本制度。
一、述职评议时间和对象
述职评议工作每年至少一次，一般在12月进行。
述职评议对象为本院教工党支部和学生党支部书记。
二、述职评议程序
1、述职前准备：党支部书记在进行工作自查，征求意见的基础上，撰写好党建工作述职报告，总结本党支部工作情况，查找本党支部工作存在问题不足，明确努力方向等。
2、述职评议。学院党委组织召开述职评议大会，会议述职和民主评议两个环节，先由各党支部书记依次在会上进行述职，之后由参加述职评议会议人员填写《基层党支部书记测评评议表》。
3、述职后整改。针对述职评议中发现的问题和不足，党支部书记要制定整改落实方案，明确整改时间、措施，接受学院党委和其他党员、群众的监督。
三、述职评议的有关要求
1.切实加强领导。述职评议工作是推进基层党建工作的重要举措，相关党支部要统筹兼顾，周密部署，确保工作实效。述职对象要根据评议中提出的问题和整改要求，深刻剖析原因，认真研究提出整改措施，切实抓好落实，为来年提高基层党组织建设水平和质量打下基础。
2.抓住述职重点。突出党支部书记主体责任，重点陈述自身抓基层党建、履行“直接责任人”的情况，谋划基层党建工作的思路、抓落实的措施、工作创新的成果、存在的突出问题和薄弱环节等内容，既要反映成绩，也要反映问题，还要提出下一步工作措施打算。
3.精心组织实施。认真做好述职评议的材料准备和会议筹备，严肃认真地完成好此项工作。
