经人文学院绩效岗位设置与聘任管理工作小组讨论，罗岚老师的计分有误，根据她2012年11月提交上来的业绩分配表里分数分配方式，其发表的两篇论文都应得20分，其主持厅级课题《情志疗法对心理应激人群的干预效果研究》得分应为100分，主持的校级课题《医学院校背景下社会心理学的双语教学研究》得分应为50，故罗岚老师应增加91分，最后她的分数为501分，学院绩效岗位设置与聘任管理工作小组成员全体通过认定其进入六级岗，原六级岗的最后一名老师顺移。

                                              人文学院绩效岗位设置与聘任管理工作小组

                                             2013年6月7日