为做好人文学院2016年小语种人才招聘面试工作，保证人才引进质量，制定如下招聘工作方案：

一、招聘流程

1.资格审查

学院对应聘简历中提交的毕业证、学位证及相关资格证书原件进行审查，不符合岗位招聘条件的应聘者不得参加面试招聘。

时间：5月18日8:30—9:30

地点：人文学院办公室

2.面试

测试应聘人员适应岗位要求的基本素质和实际工作能力，包括与拟聘岗位有关的中医药知识、教学能力、性格和价值观等基本情况。根据去掉最高分和最低分之后取平均分的计算方法得出面试分数，面试总分为100分。

时间：5月18日10:00—11:30

地点：人文学院二楼会议室

3.试讲

试讲主要测试应聘人员的教学水平和专业实践能力，应聘者自选题目，准备语言翻译相关的教学内容，试讲时间不超过15分钟，试讲可以用PPT辅助教学。试讲由至少5名专业评委参与，对应聘者试讲的情况进行打分，根据去掉最高分和最低分之后取平均分的计算方法，得出试讲分数，试讲总分为100分。

时间：5月18日14:00—15:30

地点：人文学院一楼会议室

总成绩=面试成绩x 30% + 试讲成绩 x 70% 。据面试总成绩高低确定拟录用名单。

  本次招聘全程接受学校纪检监察部门的监督。

三、联系方式

地址：江西省南昌市湾里区兴湾大道818号

联系人：陈晨   0791-87118682

      刘仪辉  0791-87118682            15879050198

                                                        人文学院

                                                   二O一六年五月十三日