1月12日，人文学院“卓越教师”培养工程中期检查于北区共享会议室顺利完成。学院领导班子及全体教职工共同听取了10位培养对象的汇报。

本次中期检查由分管教学副院长余静主持，她指出，“卓越教师”培养工程是学院师资队伍建设的一项重要工作，是提升人才培养质量的重要举措。教学是教师的第一要务，希望青年老师们沉下心来锤炼教学基本功，不断提升教学水平。接下来，10位“卓越教师”培养对象分别进行了中期汇报。他们围绕培养计划的具体要求，从教学改革、课程建设、科研能力、学生指导等多个方面进行了详细的阐述。在汇报过程中，他们分享了在培养过程中取得的阶段性成果、遇到的困难以及未来的发展规划。

汇报结束后，余亚微院长对本次中期检查进行了总结。她对各位培养对象的成果表示充分肯定，并对他们在今后的工作中提出了一系列建议。一是要继续加强教育教学研究，关注教育领域的前沿动态，不断提升自身教育教学水平；二是要注重课程体系建设，创新教学方法，提高课程质量；三是要强化师德师风建设，以自身的品德和才华感染学生，做好学生的引路人；四是要积极参与学院和学校的各项教育教学改革，为提升学院整体教育水平贡献力量。

此次“卓越教师”培养工程中期检查的顺利完成，不仅是对培养对象前期工作的总结，更是对今后工作的激励。通过检查，学院对培养对象的成长有了更为全面的了解。今后，学院将继续关注培养对象的成长，为他们提供更多的支持和帮助，真正帮助到青年教师的专业发展和职业成长，为学院交叉学科融合打下坚实基础。

来源：教学科研办公室

编辑：付格西

审核：余亚微