让“基层”成为年轻干部的“网红课堂”

江苏省苏州市昆山高新区社会事业局 戚小强

　    近日，中共中央印发修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。强化基层导向是本次修订的一大亮点，如何选拔干部和如何培养干部是一枚硬币的两面，选拔的侧重点就是培养的聚焦点，完善新时代干部培养选拔制度，“基层锻炼”应该成为年轻干部的“网红课”，“基层”成为年轻干部的“网红课堂”。

　　基层是“大课堂”。不可否认，基层工作环境复杂，利益交织、矛盾交叠、思潮交汇，社会舆论对此颇多议论。然而，坐而论道易，起而行之难。嘴上说得再好，不如手底下见真章。基层实难，有了群众支持，就不难；基层实苦，有了群众理解，就不苦。基层治理的核心是搞好群众关系，基层工作的“真金”是掌握群众工作方法。年轻干部到基层工作，不能浮光掠影、走马观花，身入而心不入。要切实研究掌握新时代群众工作方法，把心和老百姓贴得紧紧的，把干事创业的劲头鼓得足足的，及时帮助他们解决实际困难，赢得群众真心点赞，稳固党的执政基础。

　　群众是“大先生”。相较而言，年轻干部缺少社会阅历，如果固守机关，往往成为家门、校门、机关门的“三门干部”，缺乏对国情、世情、乡情、村情的深刻了解，容易滋生“不接地气、纸上谈兵、好高骛远”的不良作风，对党的事业、对个人长期发展都没有好处。“基层锻炼”不能“重考”，必须“一次及格”，争取“一次满分”。好老师带好徒弟，年轻干部要拜群众为师、向群众学习，以“拿满分”的决心干好基层工作，不把自己“孤立”在办公室，满足于看看文件上上网、搞搞材料翻翻书。要从人民群众利益出发，体察民生疾苦，把“柴米油盐”的小事管好，让老百姓的生活更舒心、更安心，提高基层工作含金量，交出基层工作满意答卷。

　　奋斗是“大作业”。上面千条线，下面一根针。基层是政策落实的关键环节、服务群众的前沿阵地、维护稳定的第一防线。在基层工作，压力固然大，事情固然繁琐，但是舞台更大、机遇更多，青春激越，梦想不灭，必将与基层碰撞出璀璨火花，成就一番属于我们这代人的美好事业。中共中央办公厅近日发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”，基层干事创业的环境将更加优质、舞台将更宽敞。年轻干部要不负韶华，找准人生“C位”，铆住理想航标，以“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的自觉，拿出“拼搏实干、创新巧干、埋头苦干”的担当，创造无愧于人民、无愧于历史、无愧于祖国的工作成绩。